鲁网青岛1月4日讯今年以来,党建办扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入实施“四提三晋”工程,全面推行基层党组织基础工作标准化建设,坚持问题导向,以改革的思维谋划工作,以担当的勇气破解难题,探索出基层党建工作的新方法、新路径、新机制,在深化改革上迈出步子、趟出新路,取得突出改革成效。

创建新标准,建立党建绿色通道

今年,为了进一步梳理基层党建规章制度及工作流程,中韩街道党建办编印了《党务工作手册》和《中韩街道党建常用规范性文件制度汇编》,以实现规范基层党组织建设标准化,提高党员干部党性意识和业务能力。与此同时,开展党建活动阵地标准化建设,为22个社区制作安装党群服务中心标识牌。党建办工作人员介绍,按照“一管区一品牌”,在管区里打造了5个管区党建示范阵地,针对群众提出的问题困难,建立党建一门受理绿色通道,全程帮办代办。

中韩街道里,“百年花乡”枯桃社区享誉盛名。据了解,党建办依托枯桃花卉产业链,在枯桃管区和枯桃社区打造了乡村振兴示范点,以“三治融合”的乡村振兴之路,从党建、文化、人才、生态和产业五个部分彰显社区特色,着重展现社区依托花卉产业,培育产业振兴的新动能,带领群众增收致富的文化底蕴。

同时,重点围绕“党蕴华都”党建品牌,打造华都社区党建示范点,通过党建引领夯实城市基层治理,通过“社区-小区-楼座-单元-居民户”五星同创模式,激励党员争先创优,以组织融合引领发展融合、推动服务融合、促进文化融合,提升城市社区党建影响力。

培育新生态,打造区域党建融合走廊

党建工作是企业发展的“红色引擎”,党建做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力。为了解掌握企业情况,搭建政府和企业间的合作平台,畅通信息交流渠道,共同促进中韩经济社会又好又快发展,2018年11月15日,中韩街道召开了推进区域化党建暨新旧动能转换工作会议。为打造一流营商环境,推动各方统筹协调发展,中韩街道倡议建立“株洲路联合党委”,由中韩街道党工委牵头,联合辖区各行业、各系统党组织,形成组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的区域党建共同体。研究制定《株洲路国际创新走廊联合党委组建方案》,召开区域化党建工作联席会议,构建以联合党委为核心,社区党组织、管区党委、街道两新组织综合党委为基础,驻街单位党组织广泛参与的组织体系,激活企业发展的内生动力、增强基层党组织的凝聚力、增加党员群众的归属感和认同感,形成区域党建工作共同体。

据街道党工委组织委员卢立庆介绍,接下来,街道将在“株洲路联合党委”中成立党群服务中心,为辖区企业员工学习、党员教育管理、职工子女入学等事务上提供平台;同时还将成立企业服务中心,聚焦企业的未来发展,助力解决企业产品推介、融资困难等问题,通过党委联席会的形式,促进企业健康发展。

建立健全共商议事工作机制,打造区域性党群服务中心,形成党员群众家门口的“红色服务圈”,促进成员单位间“同频共振”,互利共赢。健全党建项目化管理,通过签约共建、双向认领等方式共同开展党建活动,加强联系沟通,发挥两新组织、机关学校辐射服务周边社区的作用。以园区、网格为单位,建立两新组织党组织,激活两新组织党组织边缘化细胞,方便党员教育、管理,让党员有归属感,增强党组织的凝聚力,让两新组织党组织充满活力。

开展“八小工程”,打造新型乡村治理体系

今年以来,党建办还建立了以党组织为核心的自治、法治、德治相融合的新型乡村治理体系,在街道范围内探索开展以“小公约”“小民主”“小服务”“小调解”“小平安”“小乡贤”“小名人”“小家训”为主要内容的乡村治理“八小工程”。

持续加大管区党群服务中心建设,打造服务群众、服务发展的“隐形”战斗堡垒。同时,持续深化党员联户、“党员家庭”挂牌,激发社区党员的荣誉感和责任感。据了解,枯桃社区党委创新思维,灵活方式,创造性地提出了“三二三四”工作法,使之成为给群众办实事办好事的有力抓手,实现服务群众“精细化”;“三亮是指党员亮身份、亮职责、亮承诺,通过党员佩戴党徽、工作人员佩戴工作牌、党员家庭户悬挂门牌等方式,亮身份、履职责、守承诺,送上连心卡,记好民情手册,接受群众监督,引导党员立足岗位争当先锋。“目前我们正在给社区近200名党员家庭安装党员门牌,上面会记录党员荣誉、家训等内容。”枯桃社区党委成员告诉半岛记者,二联则是党员、居民代表双联双促。党员和居民代表2支队伍交叉入户走访,通过“互学、互比、互补”的方式,访贫问苦、和事解难,访贤问能、访谈问情,推动民情民意在一线掌握、矛盾问题在-线解决;三问是问需于民、问计于民、问效于民。社区通过居民议事厅、党员谈话室以及座谈、调研、民情大走访、民主评议等多种方法与群众零距离接触交谈,深入了解群众的所思所想,解决群众所期所盼;四抓是指抓制度、抓学习、抓队伍、抓落实。 (本网记者)

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